Équitation

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1 janvier 1970

Pourquoi choisir l’équitation ?

7 octobre 2019
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À la recherche constante du meilleur croisement, l’éleveur espère avoir le cheval qui répondra à un maximum de critères, de performances propre à sa catégorie. Pendant la saison de reproduction de mars à septembre, l’éleveur vit jour et nuit auprès de ses chevaux afin de contrôler les chaleurs de ses juments. La principale mission de l’éleveur équin est d’assurer la reproduction de ses équidés. Il surveille les juments gestantes et les assiste lors de la mise bas. L’éleveur équin effectue quotidiennement un tour des prés pour s’assurer de la bonne forme des équidés. Il prépare ses foals (jeunes poulains) et ses poulinières en vue de les présenter lors de concours d’élevage. Quand il s’éloigne de ses chevaux, l’éleveur s’occupe des tâches administratives liées à son exploitation.

Éleveur équin

1 janvier 2020

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Amoureux des chevaux et de la nature, les journées d’un palefrenier / soigneur sont réparties entre les soins prodigués aux chevaux, le nettoyage des boxes et l’entretien des infrastructures. Le palefrenier / soigneur est toute la journées auprès des équidés, c’est donc tout naturellement, à lui que revient la responsabilité de veiller sur l’état de santé de chaque animal. Il est chargé de distribuer les rations quotidiennes de foin et de granulés et de sortir les chevaux au paddock ou au pré. Le palefrenier / soigneur peut être amené à travailler les chevaux à pied et plus rarement monté. Entre les activités de soins aux chevaux, le palefrenier/ soigneur assure l’entretien et le nettoyage des boxes, des écuries, et du matériel. En véritable métier polyvalent, c’est souvent au palefrenier que revient la tâche d’entretenir les espaces verts et les infrastructures de l’écurie

Palefrenier / Soigneur

1 octobre 2019

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En 2020, la France compte 180 000 emplois et près de 60 000 entreprises équestres, dont la moitié des employés cotisent à la MSA. Parmis ces salariés, 54% sont en contrat à durée déterminée et donc vous l’aurez deviné, 46% ont signé ce fameux contrat à durée indéterminée que tant convoitent De manière générale les entreprises de la filière équine sont des Très Petites Entreprises (TPE). Une entreprise sur deux emploie plus d’un salarié et seulement 10% d’entre elles embauchent plus de 5 salariés. Pourquoi si peu d’embauches ? La conjoncture économique actuelle répondrez-vous au delà de ce facteur, nombreux sont les dirigeants d’entreprises qui rencontrent des difficultés à recruter du personnel.

Une nouvelle solution pour unir la filière équine

31 janvier 2020

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Développée en 1960, à Madrid par le Dr Alfonso Caycedo, neuropsychiatre d’origine colombienne. Le mot sophrologie est inspiré du grec sôs "harmonie", et phren "esprit". La première mission de la sophrologie était d’aider par une prise conscience les patients atteint de troubles mentaux. Aujourd’hui, la sophrologie est une pratique psycho-corporelle, mélangeant des exercices de respiration, de relaxation et de visualisation. Point d’entrée vers la relaxation, votre respiration reflète l’état dans lequel vous vous trouvez. Par exemple si vous êtes stressé alors votre respiration va être accélérée à l’inverse si vous êtes calme, votre respiration sera paisible. La respiration se manifeste à 3 niveaux sur notre corps : Les épaules La cage thoracique et le diaphragme Le ventre Une respiration lente et maîtrisée permet d’évacuer les tensions musculaires et entraîne des visualisations positives propres aux aspiration de chacun. Ainsi cette approche thérapeutique apporte une connaissance de soi et un profond bien-être. La sophrologie s’adresse à toutes les personnes désireuses de se sentir mieux. De l’enfant qui a des difficultés à se concentrer à l’école, à l’adulte stressé par son travail en passant par l’adolescent mal dans sa peau.

La sophrologie avec Guy NOIROT

26 octobre 2019

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Pour parvenir au stade de l’entretien d’embauche, votre curriculum vitae doit vous permettre de vous démarquer de la pile de CV que le recruteur lira, pour cela nous avons réuni en 10 points nos précieux conseils pour un CV accrocheur, pertinent et réussi. Notre chère filière équine ayant ses propres particularités, nous avons pris soin d’étudier les attentes et les besoins des employeurs du monde équin. Que vous soyez palefrenier, moniteur d’équitation, cavalier ou encore commercial cet article est fait pour vous ! Savez-vous combien de temps en moyenne passe un recruteur à lire votre CV ? 1, 5, 10, minutes ? Et bien non ! C’est beaucoup moins. Un recruteur passe en moyenne 6 secondes à lire votre CV et il lui faudra 1min20 pour décider s'il convient d’un rendez-vous. Mettez tout en oeuvre pour que votre CV retienne l’attention du recruteur ! Pour vous démarquer du reste des candidats, le recruteur doit percevoir votre motivation en lisant votre CV. Au sein de la filière équine, il s’agit d’une qualité primordiale pour espérer décrocher un emploi. Pour cela soignez la présentation de votre CV et faites qu’il soit à votre image. L’utilisation de couleurs est révélateur d’identité. Toutefois avant de jeter votre dévolu sur une couleur, renseignez-vous au préalable sur sa signification et n’en exagérez pas; deux couleurs suffisent. Sachez que nombreux sont les recruteurs qui se font une idée du candidat grâce à la charte graphique utilisée : police, couleur et visuels. Attachez donc de l’importance à la mise en forme de votre CV pour vous démarquer.

Les 10 règles d’Or pour un CV réussi

22 novembre 2019

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